Hmm kelihatannya dunia blogger sedang sepi ya sekarang ini..
Apakah sedang pada sibuk dalam persiapan untuk menghadapi
pekan UTS ??
Yah, harap dimaklumi saja ya karena gue juga dulu pernah mengalami masa-masa
itu.. hehe (Emangnya sekarang udah gak pernah ya?) .. Ya masih lha, kata siapa
gak pernah... Justru sekarang ini udah mulai pekan UTSnya! Hahahaha :D <----
Anak baik jangan ditiru ya, tengah malem gini bukannya belajar ato istirahat,
tapi malah justru nge-update blog.. ckck
By the way, malem ini gue pengen ngasih kalian materi yang kemaren gue terima saat mengikuti suatu pelatihan di KOPMA BS UPI yaitu tentang "Kepemimpinan" ato bahasa kerennya
"Leadership" :D
Mungkin udah banyak dari kalian yang menerima materi ini, dan gue yakin bagi
yang mengikuti kegiatan-kegiatan UKM (Unit Kegiatan Mahasiswa) ato yang biasa
disebut Ekskul (Ekstra Kurikuler) kalo di SMA.. ataupun mungkin yang baru-baru
masuk perkuliahan pasti rata-rata menerima materi ini..
"Cara menjadi pemimpin yang baik". Tentunya
itulah yang setiap kaderisasi ingin sampaikan, sekaligus untuk menentukan calon
pemimpin selanjutnya.
Nah disini gue pengen ngejelasin materi yang baru aja gue
sampein yaitu tentang tipe-tipe pemimpin.
1. Tipe Pengatur
Tipe pemimpin yang pertama adalah Tipe Pengatur. Sudah
jelas disini orang yang memiliki kriteria pemimpin ini merupakan orang-orang
yang suka dalam mengatur. Biasanya orang-orang ini selalu memaksakan
kehendaknya dalam mengambil keputusan. Jika dia ingin sesuatu hal, maka orang
itu harus menuruti keinginan dia, tidak boleh tidak! Pemimpin ini juga sering
kali kurang disukai karena terkesan egois dan ingin menang sendiri.
2. Tipe yang Cuek.
Tipe pemimpin yang kedua yaitu Tipe yang Cuek. Pemimpin
yang memiliki tipe ini melaksanakan tugasnya sebagai pemimpin hanya karena dia
ditunjuk ataupun disuruh oleh seseorang. Ia tidak mau pusing-pusing memikirkan
apakah kelompok yang dia pimpin akan mendapatkan hasil yang terbaik atau tidak.
Fokusnya hanya kepada tugas yang diberikan, yaitu Menjadi Pemimpin. Tidak
perduli hasilnya bagaimana, yang jelas dia melaksanakan tugasnya ala kadarnya
saja. Yang penting timnya jalan, dapat hasil, mau bagus atau tidak terserah.
Semuanya diserahkan kepada anggota timnya, dan dia sendiri sering kali tidak
bekerja kecuali jika disuruh. Tipe pemimpin ini agak kurang disenangi juga
karena anggota tidak merasakan kehadiran dari pemimpinnya tersebut. Ia
hanya bekerja jika di minta, dan kesannya malas-malasan.
3. Tipe Pemimpin Demokratis.
Tipe pemimpin yang ketiga yaitu Tipe Pemimpin Demokratis.
Dalam memimpin, orang yang memiliki sifat ini suka mendengarkan pendapat orang
lain. Ia juga mampu menengahi pendapat-pendapat yang berlainan sehingga menjadi
satu pendapat yang jelas. Tipe kepemimpinan ini dituntut untuk memiliki
kreatifitas, daya pikir yang cepat agar dapat menentukan langkah-langkah yang
terbaik untuk ke depannya. Orang yang memiliki tipe ini biasanya mudah bergaul
dan mudah diterima oleh teman-temannya. Biasanya orang-orang yang memiliki tipe
ini selalu disenangi dan disukai oleh orang lain termasuk anggotanya karena mampu
menghargai pendapat-pendapat mereka.
Dari ketiga tipe kepemimpinan di atas, sebenarnya semuanya
sama baiknya. Terbukti, walaupun egois, tetapi tim yang dipimpin oleh tipe
pemimpin pertama mampu menyelesaikan suatu masalah dengan cepat. Sedangkan tipe
pemimpin yang ketiga agak lambat dalam menyelesaikan suatu masalah karena
mungkin terlalu sibuk menyatukan pendapat-pendapat anggotanya yang
berbeda-beda.
Dari sini dapat kita simpulkan, setiap tipe kepemimpinan
tentunya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Pemimpin yang baik,
hendaknya memiliki ketiga tipe di atas. Yang membedakan hanyalah, cara ia dalam
mengeluarkan sifat-sifat tertentu. Ia harus tau kapan situasi dan kondisi yang
tepat untuk berkata tegas dalam memutuskan sesuatu, membiarkan
anggota-anggotanya untuk mengemukakan pendapat terlebih dahulu, serta mampu
menyatukan pendapat yang berlainan hingga dapat mengarahkannya ke satu tujuan
yang jelas.
Jadi, termasuk tipe yang manakah dirimu?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar